АРТЕМ

АРТЕМ АРТЕМЬЕВ

пансионаты для пожилых людей

О СЕБЕ

Поскольку сайт посвящен теме франшизы, социальной франшизы и пансионатов для пожилых людей и это является моей работой, причем работой для души и как я предполагаю эти строчки читает потенциальный мой партнер считаю нужным разместить следующую информацию о себе;

  •  Родился в далеком октябре 26 числа 1972 года. Родители нарекли меня славным и редким для тех времен именем Артем, за что я им очень благодарен. Свое первое, тогда это называлось ЧП (сейчас ИП) зарегистрировал в 93 году и с тех пор тружусь на предпринимательской стезе. ЧП, ИП, ООО, АНО, ЗАО… Разные сферы деятельности, множество реализованных проектов и не одного банкротства и потери финансов. Прошел без потерь и с успехом 90-е, пережил дефолт и поднялся в кризис… В настоящее время имею статус деда, а мои знания и опыт позволяют заниматься любимым и благим делом — уходом за пожилыми и больными людьми. В этой сфере я «нашел себя».
  •  Там где родился, там не пригодился и посему живу и работаю в Москве. Хороший город, интересные люди, знакомства, хорошие условия для жизни и работы!
  •  Интересы мои банальны: карты, вино, женщины. Шучу) Больше всего мне нравятся три вещи; Фотография. Гребля на байдарках. Работа. Первая мной сделанная фотография была …тогда я учился в пятом классе. Гребля на байдарках в моей жизни с шестого класса. А первые заработанные деньги были в 13 лет на разгрузке вагонов с арбузами …с тех пор и по настоящее время зарабатываю сам себе на хлеб насущный.
  •  В соцсетях меня можно найти на
     Фейсбук Вконтакте Одноклассники Инстаграм Твиттер

Стоит отметить …неисповедимы пути господни… Не только пансионатами для пожилых людей я занимаюсь (пансионаты для пожилых — это работа для души). Иногда я устраиваюсь наемным сотрудником в сторонние организации на позиции коммерческого директора, директора по развитию, филиала, в те сферы где до этого мне не приходилось работать. Обычно это происходит когда чувствую что моему мозгу нужна нагрузка. Поскольку когда отлаживаешь какой-нибудь бизнес-процесс и он начинает работать как часы, мозг начинает тупеть от ничегонеделанья)) И с годами к успеху в таких незнакомых проектах становится  приходить все легче и быстрее, а работать интереснее… Интересны проекты с «нуля», в кризисе, спаде или же предприятия, проекты где я вижу потенциал и понимание того что я могу увеличить обороты в разы. В общем невозможное делаю возможным))

По результатам теста hr-sniper.ru я:

— В работе
Прекрасно справится с работой, где нужно помогать, заботиться о других людях и эмоционально их поддерживать. Это хорошие консультанты разных направлений, учителя, медсестры, социальные работники и т.д. Любые профессии, где главной чертой является межличностный контакт, в том числе менеджеры по продажам, менеджеры по работе с рекламациями.
Обладает качествами, необходимыми для эффективного руководителя. Может быть успешным лидером группы, особенно если деятельность связана с соперничеством, соревнованием, риском. Подходит предпринимательская деятельность, деятельность, которая имеет социальное значение (педагог, священник), деятельность, требующая защищать жизнь людей или отвечать за нее (пилот, полицейский, водитель общественного транспорта), деятельность в СМИ. Подходит для работы, где надо выдерживать усталость, стресс, высокие нагрузки.

— В коллективе
Открыт для общения, разговаривать с ним легко. Прекрасно умеет выстраивать дружеские и приятельские отношения, поэтому может вписаться в любой коллектив. С готовностью участвует в общественных мероприятиях. Это именно тот человек, который организует празднования дней рождений, участвует в подготовке корпоративов и т.д.
Охотно и много говорит, не боится публичных выступлений. Не испытывает трудностей в общении. Негатив в общении его не смущает. Может успешно работать даже в не слишком дружелюбной среде.

— Общие характеристики
Любые эмоции, как положительные, так и отрицательные моментально выражаются в поведении, в жестах, в мимике. Живо интересуется всем происходящим вокруг.
Энергичный, спонтанный, готовый принять любой вызов. Быстро принимает решения и быстро действует. Смелый, решительный. Не теряется при столкновении с неожиданностями и неудачами. Способен достигать поставленной цели, независимо от настроения и поведения людей, с которыми приходится взаимодействовать. Готов преодолевать сопротивление, как людей, так и обстоятельств.

А по результатам PAEI-теста можно посмотреть здесь 

Думаю, эта пара тестов с точки зрения HR дает представление обо мне боле-менее объективно. Ну а все остальное при встрече!)

 

Понимаю что этот сайт читают не только потенциальные партнеры, но и мои друзья, знакомые …и не знакомые мне люди. Большинство посетителей этого интернет-ресурса, конечно же, не станут моими партнерами в деле организации и работы пансионатов для пожилых людей, но испльзую волшебную силу Интернета и сарафанного радио, хотел бы обратить Ваше внимание, попросить… Возможно в вашем окружении есть хорошие люди оказавшиеся в трудной жизненной ситуации (без жилья, без работы)… Я приглашаю таких людей к себе на работу. Крыша над головой, хорошее питание, теплая постель, зарплата — гарантированны. Взамен — добросовестный уход за пожилыми и больными людьми на вакансии; сиделки, медсестры, повара.

Вместе мы сделаем мир лучше и добрее!

I`m is happiness and success

ПАРТНЕРСТВО

Предистория

   Свой первый опыт работы с дедушками и бабушками я получил в 1995 году. В то время у меня была небольшая сеть столовых с хорошим качеством приготовления блюд и относительно конкурентов низкими ценами. Ко мне обратилась одна из районных государственных организаций занимающаяся досугом пожилых людей. Утром они собирались в своем центре, шли ко мне организованной группой на завтрак, далее до обеда различные мероприятия, обедали у меня, после опять организованный досуг, ужин ко мне и по домам. Для них я стал кормильцем, а они для меня множеством интересных историй, судеб. Через это общение я и втянулся в эту жизнь, проблемы. Первая моя организация началась с такого же «дневного стационара» и через время был реализован формат круглосуточного пребывания. С тех пор в этом формате и низшей ценовой категории тружусь.

Франшиза. Социальная франшиза дома престарелых

   Франшиза (французское franchise — льгота) в переводе на наш родной русский язык и социальной составляющей, означает следующее: Социальная франшиза — объект договора франчайзинга социальных услуг, комплекс всевозможных материальных и интеллектуальных благ, состоящий из прав пользования брендом и бизнес—моделью франчайзера, а также иных благ, необходимых для создания и ведения социального бизнеса. В качестве франшизы могут выступать методы ведения бизнеса, товарный знак, технология со взаимными обязательствами и льготами между передающей (франчайзер) и получающей (франчайзи) сторонами, предоставляемые за плату и оформленные в соответствии с законом об охране интеллектуальной собственности.
   Социальный франчайзинг — форма франчайзинга, нацеленная скорее на смягчение или решение социальных проблем, чем на достижение коммерческих целей. С точки зрения социального предпринимателя, социальный франчайзинг может рассматриваться в качестве способа осуществления предпринимательской деятельности и развития в сфере социальной экономики. Как и при коммерческом франчайзинге, социальный франчайзинг предполагает наличие франчайзера (предоставляет франшизу) и связанного проекта — франчайзи (получает франшизу). Отношения по использованию франшизы регламентируются договором франчайзинга, согласно которому франчайзи получают возможность пользоваться брендом, инструкциями и поддержкой франчайзера, за что обязаны платить комиссионные и роялти (в социальном франчайзинге обычно ниже, чем в коммерческом).
   В 2012 году я решил пойти по этому пути развития бизнеса. Если рассматривать пансионаты для пожилых как бизнес, то он очень прост как велосипед, с точки зрения менеджмента и маркетинга. В то время (может это только мне казалось?) только ленивый не шел по пути продажи франшизы своего бизнеса. В нашей нише (социальная франшиза дома престарелых) и сейчас есть предложения этого продукта. Но пройдя этот путь развития я пришел к открытию, что элементарные вещи для меня в моей работе в большинстве случаев оказываются неподъемными для коммерсантов с опытом, успешным опытом. И получается в таком случае нехорошая ситуация. Я продал человеку франшизу, поделился всеми секретами и прочим, а у него не пошло, он теряет деньги. А потеря его денег, это потеря и моих денег и моей репутации и моего времени. Был проведен анализ, работа над ошибками и от схемы франшизы на сегодня я перешел к форме партнерства.

Партнерство

   Партнерство заключается в следующем; у вас есть желание и деньги для открытия пансионата для пожилых людей (частного дома престарелых). Я есть знание, опыт и гарантия того что вы как минимум не потеряете свои деньги. В зависимости от того что вы хотите, просто получать пассивный доход или же активно заниматься всеми делами пансионата, зависит и распределение долей. При «просто пассивный доход» — это будет 50 на 50 в процентах от прибыли. При исключительно вашем активном участии в бизнесе и моем на позиции только консультанта, величина моего вознаграждения будет составлять 5% от прибыли. Из практики, также возможны варианты различных распределений обязанностей, степени участия и соответственно долей в процентном соотношении. Все обсуждаемо.

FAQ

Сколько нужно денег чтобы открыть пансионат для пожилых?
Минимальная сумма с которой мне удавалось запустить пансионат — 9000 (девять тысяч) рублей. Обычный минимум в пределах 1 млн.руб.. Максимум — построить с нуля, с учетом всех СНИПов и последних писков моды этого бизнеса, будет достаточно не более 500 млн.рублей.
Когда будет пройдена точка безубыточности?
Из практики обычно это происходит в период от 1 до 4 месяцев с момента открытия пансионата.
Набор персонала? Сколько человек и кто будет в штате?
Все вопросы с первичным набором и количеством персонала решаю я. Самый минимум который нужен для запуска работы пансионата, это управляющая, сиделки, повар, медсестра.
Какие подводные камни и какие сложности могут быть в этом бизнесе?
Да какие угодно!) Здесь по ссылкам можно ознакомиться с парой форс-мажорных обстоятельств которые произошли со мной. 1. http://tula.rfn.ru/rnews.html?id=37770 2. http://360tv.ru/news/pensioner-umer-90196

I`m is happiness and success

ПОРТФОЛИО

В этом разделе разместил истории трех пансионатов для пожилых людей расположенных в разных регионах России.

Разные регионы, разные исходные данные, разные люди и партнеры и конечно же разные истории реализации проектов…

 

 

 

КОНТАКТЫ

  • Телефон
    8(964) 644-50-34
  • E-mail
    info@franshiza.pro
  • Адрес
    Москва, Пресненская набережная, 12

По указанному телефону звонить можно в любое время. В случае если не отвечаю, значит занят и вам нужно перезвонить позже.


ОСТАВИТЬ СООБЩЕНИЕ